Το να δουλεύεις στο Facebook σημαίνει το να έχεις πρόσβαση σε ευρηματικούς συναδέλφους, τεχνολογία αιχμής και την ευκαιρία να κάνεις πράγματα με παγκόσμιο αντίκτυπο. Με περισσότερους από 25.000 εργαζόμενους και 2,1 δισεκατομμύρια χρήστες παγκοσμίως,  η εταιρεία προσελκύει κορυφαία ταλέντα και τους προσφέρει πολλά “έξτρα” εκτός από τις αμοιβές τους, από πλουσιοπάροχα γεύματα μέχρι γενναιόδωρες γονικές
  Εννέα θέσεις για εργασία σε ερευνητικούς φορείς στο εξωτερικό στις επιστήμες μηχανικών, συν άλλες έξι για τις επιστήμες πληροφορικής, δημοσιοποίησε το Γραφείο Διασύνδεσης του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης. Όπως διευκρινίζει, οι θέσεις αυτές, για τις οποίες οι σχετικές προθεσμίες αρχίζουν να λήγουν από τις 8 Ιανουαρίου, αποτελούν μέρος εκείνων που αναρτώνται καθημερινά σε διάφορους ιστότοπους
Σκέφτεστε να δουλέψετε εξ αποστάσεως; Στις ΗΠΑ ίσως; Το να δουλεύεις από μακριά σίγουρα δεν σημαίνει ότι «δημιουργείς» βλέποντας Netflix και φορώντας πιτζάμες. Πρόσφατη έρευνα έδειξε άλλωστε ότι οι εξ αποστάσεως εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί από όσους πηγαίνουν στο γραφείο κάθε μέρα. Ας δούμε τι ισχύει στις ΗΠΑ, έτσι για να πάρουμε και μερικές ιδέες.
Η συμμετοχή σε εργατικά συνδικάτα και σωματεία στις ΗΠΑ είχε πραγματοποιήσει άλματα μετά τη Μεγάλη Υφεση και τον 2ο Παγκόσμιο Πόλεμο.  Στα μέσα της δεκαετίας του ’50 το 35% του εργατικού δυναμικού στις ΗΠΑ ανήκε σε κάποιο σωματείο. Από τότε, η συμμετοχή μειώθηκε και το 2016 μόνο το 10,7% των εργαζομένων ήταν μέλη κάποιου  σωματείου,
Για μια πραγματική «επανάσταση δεξιοτήτων» κάνουν πλέον λόγο οι αναλυτές, σταθμίζοντας τις ριζικές αλλαγές στην απασχόληση, που φέρνει ο ψηφιακός μετασχηματισμός. Σύμφωνα με σημείωμα του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής Ελλάδος (ΣΕΠΕ), η εξέλιξη της ψηφιοποίησης θέτει τη βάση για αύξηση των θέσεων εργασίας, με το μέλλον της απασχόλησης να έχει μάλλον θετικό πρόσημο. Συγκεκριμένα, σχεδόν ένας
Πώς μπορείτε να ξεχωρίσετε στην αγορά εργασίας, που απαιτεί υψηλά προσόντα στη διαχείριση της τεχνολογίας και πόσο σημαντική είναι η διαρκής βελτίωση επαγγελματικών δεξιοτήτων σε ένα τοπίο που αλλάζει συνέχεια; Απαντήσεις σε αυτά και πολλά ακόμη ερωτήματα πρόκειται να δοθούν στην εκδήλωση με θέμα ¨Ψηφιακές δεξιότητες για την αγορά εργασίας σε έναν κόσμο νέων τεχνολογιών¨,
Να υπογράφουν συμβόλαια απευθείας με τους νέους εργοδότες τους και όχι με εταιρείες που εμφανίζονται ως «μεσολαβήτριες» μεταξύ όσων αναζητούν εργασία και όσων την προσφέρουν, συνιστά στους Έλληνες που ψάχνουν δουλειά στη Γερμανία, η εκπρόσωπος στην Ελλάδα του Συνδέσμου για τη Διεθνή Εργασία Νεολαίας VIJ (Verein fur Internationale Jugendarbeit), Αργυρώ Χασιώτη. Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η
Ορισμένους από τους τομείς στους οποίους αναμένεται να ανοίξουν εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας στα επόμενα χρόνια παρουσιάζει το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (cedefop) στο τελευταίο τεύχος του περιοδικού “Skillset & Match”, το οποίο μπορείτε να βρείτε ΕΔΩ στην αγγλική γλώσσα: Αναλυτικότερα: Η προσπάθεια επίτευξης των στόχων του νέου Πλαισίου για το
Πώς χρησιμοποιούν τις ιστοσελίδες εύρεσης εργασίας οι υποψήφιοι; Βοηθούν στην αναζήτηση εργασίας τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης; Απαντήσεις σε αυτά και πολλά ακόμη ερωτήματα φιλοδοξεί να δώσει παγκόσμια έρευνα, για την οποία το ΑΠΘ συνεργάζεται με την εταιρεία Entrypark. Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΔΑΣΤΑ ΑΠΘ, οι συμμετέχοντες στην έρευνα καλούνται να απαντήσουν σε ερωτήσεις ενός τεστ