Μεγάλο πρόβλημα υποστελέχωσης αντιμετωπίζουν οι τεχνικές υπηρεσίες των δήμων της χώρας, καθώς υπερβαίνει το 51% το ποσοστό των ακάλυπτων οργανικών θέσεων στον κλάδο των μηχανικών. Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ), από τις 8.502 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις μηχανικών Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), καλύπτονται μόλις οι 4.147 (ποσοστό 48,8%), αφήνοντας το 51,2% των θέσεων κενό ή δεσμευμένο.
Τα στοιχεία, τα οποία αναδείχθηκαν από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Διπλωματούχων Μηχανικών του Δημοσίου (ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ), δείχνουν ότι οι μεγαλύτερες ελλείψεις καταγράφονται στους πολιτικούς μηχανικούς (1.547 κενές/δεσμευμένες θέσεις), στους αγρονόμους-τοπογράφους (676), στους αρχιτέκτονες (600), στους μηχανολόγους (564) και στους ηλεκτρολόγους μηχανικούς (536).
Η υποστελέχωση κατανέμεται σε κρίσιμες δημοτικές δομές ως εξής:
- Υπηρεσίες Δόμησης (Πολεοδομίες): Απασχολούνται 1.164 εργαζόμενοι σε σύνολο 2.340 θέσεων, με 587 κενά και 555 δεσμευμένες θέσεις.
- Τεχνικές Υπηρεσίες: Υπηρετούν 3.094 εργαζόμενοι έναντι 6.858 οργανικών θέσεων.
- Πολιτική Προστασία: Καλύπτονται 489 θέσεις από τις 1.082 υφιστάμενες.
Οι ελλείψεις αυτές προκαλούν καθυστερήσεις στην ωρίμανση μελετών, την αδειοδότηση και την επίβλεψη έργων υποδομής (αντιπλημμυρικά, οδικά δίκτυα, αναπλάσεις). Παράλληλα, μετατίθενται συντηρήσεις σχολείων, οδοστρωμάτων και ηλεκτροφωτισμού, ενώ παρατηρούνται αναστολές λειτουργίας ή καθυστερήσεις σε παρεμβάσεις αθλητικών εγκαταστάσεων και παιδικών χαρών για λόγους ασφαλείας. Η αδυναμία τήρησης προθεσμιών συνεπάγεται επίσης τον κίνδυνο απώλειας χρηματοδοτικών κονδυλίων από το ΕΣΠΑ και το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ).
Η ΕΕΤΑΑ και η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ επισημαίνουν την ανάγκη για παροχή στοχευμένων οικονομικών κινήτρων, ευελιξία στους κύκλους κινητικότητας/προσλήψεων, καθώς και παροχή νομικής κάλυψης στους μηχανικούς των ΟΤΑ.
Τονίζουν επίσης, ως παραμέτρους του προβλήματος πως α) οι χαμηλές αμοιβές στο Δημόσιο, σε συνδυασμό με την αυξημένη νομική και διοικητική ευθύνη που φέρει η υπογραφή μελετών και αδειών, καθιστούν τις θέσεις μη ελκυστικές για το εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, ενώ β) η πλήρης κάλυψη των κενών απαιτεί χρονοβόρες διαγωνιστικές διαδικασίες ΑΣΕΠ και προσαρμογές στην πολιτική προσλήψεων, με τους δήμους να καταφεύγουν προσωρινά σε συμβασιούχους και αναδόχους.